登录后方可查看联系方式人才租赁服务是岳阳邦芒人力一体化人力资源服务的重要内容之一。人才租赁指由岳阳邦芒作为雇员的法定雇主，企业同岳阳邦芒公司签订人才租赁合同，企业负责用工及人事管理，包括：人员聘用、员工档案接转建立、薪酬发放、缴纳社会保险、工伤申报劳动纠纷处理等事务性工作。轻松达到“用人不管人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。目前，公司已经与日本电产、三星精密、嘉化集团、思博玩具、上海锦江之星、宁波阿尔卑斯、金龙集团、顺丰速运等优秀企业输出了劳务人员万余人，得到了各用工单位的普遍欢迎和认可。
公司发展急需短期人才，但又无法为员工提供长期合同，怎么办？针对这种现象，很多人力资源公司推出“人才租赁”模式，为部分企业解决短期人才租赁的难题。
所谓“人才租赁”，主要是指企业遇到人才短期需求时，可以向人力资源公司租赁部分人才“应急”。岳阳邦芒负责人举例说，部分IT企业突然接到新项目急需设计师，但可能只需要使用两三个月；劳动密集型突然遇到新增大额订单时，“人才租赁”就能很好地解决企业困难。
“人才租赁”模式中的员工仍属于人力资源公司，到用人单位服务时相当于租借，“租金”由用人单位支付给人力资源公司。而员工培训、待遇等都由人力资源公司负责。
“和传统的招聘员工相比，用人单位通过租借人力，一方面可以解决急需人才问题，另一方面还能节省培训时间成本以及人力资源成本。”以人力成本测算，企业租赁人才大约比传统招聘节省约1/4成本。
人才租赁服务内容：
1. 劳动合同签订。
2. 薪酬福利：社保管理、员工福利保障、工资税务管理。
3. 员工管理：人事档案管理、用/退工手续办理等。
4. 政策咨询：劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件 、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议。
5. 培训与员工发展：提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴。
6. 增值服务：人事经理沙龙、HR电子期刊。
服务优势：
1. 降低用人成本，精简操作流程。
2. 转移劳动风险，避免劳动纠纷。
3. 减少员工流失，提高员工素质。
岳阳邦芒专业服务员工关系、社保代理、薪酬代理等一条龙人事事务。
